Nagkasundo ang Cayuga County at CSEA sa furlough para sa mga miyembro nito bilang isang hakbang sa pagtitipid sa gastos sa gitna ng pandemya ng coronavirus.
Ang mga furlough, na makakaapekto sa 72 empleyado ay tatakbo mula Mayo 11 hanggang Hulyo 31.
Habang patuloy naming sinusubaybayan ang pinansiyal na epekto ng COVID-19 sa Cayuga County sa kabuuan, ang mga furlough ay nagbibigay-daan sa County na makamit ang pansamantalang pagtitipid sa gastos ngayon upang makatulong na isara ang inaasahang agwat sa badyet, sinabi ng mga opisyal sa isang press release. Habang ang County ay nasa ipinag-uutos ng estado na pagbabawas ng mga manggagawa, kinikilala namin ang mga pederal na mapagkukunan na magagamit bilang nakabalangkas sa Federal Cares Act, partikular ang karagdagang $600 bawat linggo ng pinahusay na kabayaran sa trabaho.
Sinasabi nila na ang mga empleyadong pansamantalang nag-furlough ay may potensyal na magkaroon ng mas malaking kita sa pananalapi sa kawalan ng trabaho hanggang ika-31 ng Hulyo kaysa sa kung mananatili sila sa payroll ng County.
Sinabi ng County ng Cayuga na patuloy itong mag-aambag ng bahagi nito ng segurong pangkalusugan para sa mga furloughed na empleyado na kasalukuyang sakop ng patakaran sa pangangalagang pangkalusugan ng County.
Lubos naming pinahahalagahan ang aming mga empleyado at nauunawaan namin na ang mga ito ay mapanghamong panahon ng kawalan ng katiyakan, sabi ni Aileen McNabb-Coleman, Tagapangulo ng Lehislatura ng Cayuga County.
Kunin ang pinakabagong mga ulo ng balita na inihahatid sa iyong inbox tuwing umaga? Mag-sign up para sa aming Morning Edition upang simulan ang iyong araw.
