Kung gusto ng isang tagapag-empleyo na subukan ang kanilang empleyado para sa marijuana, ang mga bagong alituntunin ay nagsasaad na ang tagapag-empleyo ay kailangang magbanggit ng mga articulable na sintomas ng kapansanan para sa anumang sitwasyon.
paano makita ang iyong mga subscriber sa youtube 2017
Ang isang tagapag-empleyo ay kailangang obserbahan at patunayan na ang pagganap ng isang empleyado at kaligtasan sa lugar ng trabaho ay nahahadlangan ng paggamit ng marijuana.
Ang paggamit ng marihuwana ay maaaring ipagbawal sa oras ng trabaho at pahinga gayundin ang hindi pagpapahintulot nito sa lugar.
magkano ang next stimulus
Hindi na rin pinahihintulutan ang mga drug test para kumuha ng tao maliban na lang kung sinasabi ito ng mga alituntunin ng estado o pederal.
Hindi na rin pinapayagan ang pagbabawal sa paggamit ng marijuana sa labas ng oras ng trabaho.
Kunin ang pinakabagong mga ulo ng balita na inihahatid sa iyong inbox tuwing umaga? Mag-sign up para sa aming Morning Edition upang simulan ang iyong araw.
