Maraming tao ang nakadarama ng kakulangan sa trabaho sa isang holiday, ngunit kung minsan ay talagang nagbabayad ang trabaho sa mga araw na iyon.
Minsan hihilingin sa iyo ng mga kumpanya na mabayaran ka nang mas malaki, at sa ibang pagkakataon ay bibigyan ka ng mga kumpanya ng bonus.
Matuto pa tungkol sa holiday pay at kung paano ito maaaring ilapat sa iyo.
paano makapasa sa ncaa drug test
Kaugnay: Ang mga sorpresang 0 na stimulus check ay ipinapadala sa mga estadong ito, sa iyo ba ang isa?
Magkano ang holiday pay at anong mga araw ko ito makukuha?
Ang pederal na batas ay hindi nag-aatas sa mga manggagawa na bayaran ng overtime kapag nagtatrabaho sa isang holiday, at hindi ito legal na tinitingnan bilang overtime.
Sa kabila nito, tinatrato pa rin ng mga kumpanya ang araw sa ganitong paraan at tinutulungan ang kanilang mga empleyado.
Kaugnay: Ang ,000 stimulus check ay ilalabas sa susunod na linggo, sa iyo ba ang isa?
Maraming mga kumpanya ang nag-aalok sa kanilang mga empleyado ng dobleng oras o oras at kalahati upang kunin ang mga shift sa panahon ng bakasyon. Nangangahulugan ito na mas mataas ang kanilang regular na oras-oras na rate ng suweldo para sa araw na iyon.
bali kratom vs maeng da
Ang double time ay nagpaparami ng kanilang regular na sahod ng dalawa, at ang oras at kalahati ay nagpapataas ng kanilang suweldo ng 50%.
Hindi kinakailangang bayaran ng mga kumpanya ang kanilang mga empleyado para sa oras na hindi sila nagtatrabaho sa ilalim ng batas ng Fair Labor Standards Act.
kung magkano ang kratom bawat araw
Ang mga pista opisyal ng pederal ay
- Araw ng Bagong Taon
- Kaarawan ni Martin Luther King, Jr.
- Araw ng mga Pangulo
- Araw ng Alaala
- Juneteenth
- Araw ng Kalayaan
- Araw ng mga Manggagawa
- Columbus Day (o Indigenous Peoples’ Day)
- Araw ng mga Beterano
- araw ng pasasalamat
- Araw ng Pasko
Ilang holiday na hindi pederal ngunit maaaring may kasamang holiday pay
- Biyernes Santo
- Pasko ng Pagkabuhay
- Black Friday
- Bisperas ng Pasko
- Bisperas ng Bagong Taon
Kaugnay: Ang mga sorpresang tseke ay ibibigay sa mga karapat-dapat na Amerikano na nagkakahalaga ng 0 hanggang ,800 bago ang Pasko
Pinipili ng ilang kumpanya ang isang holiday bonus sa kanilang mga empleyado sa halip na holiday pay.
Ang bonus ay itinuturing na regalo sa empleyado mula sa employer at hindi kinakailangan ng anumang kumpanya sa ilalim ng batas.
Ito ay maaaring isang pisikal na regalo, oras ng bakasyon, o pera.
Sila ay napapailalim sa pagbubuwis.
[iyan
