Ang isang internship program ay isang mahusay na paraan para sa mga kabataang kalalabas pa lamang ng kolehiyo upang tuklasin ang iba't ibang profile sa trabaho at makita kung ano ang kanilang kinaiinteresan. Hindi lahat ay may nakapirming diskarte sa buhay, at ayos lang. Tinutulungan ka ng mga internship na makakuha ng access sa kultura ng kumpanya at makita mo sa iyong sarili kung ang iyong nakatalagang tungkulin at ang kumpanya kung saan ka nag-intern ay nagtataglay ng iyong interes.
Ang mga kumpanya ay kumukuha ng mga intern upang makaakit ng mga bagong talento at samantalahin ang murang paggawa. Tinutulungan nila ang mga batang mag-aaral na maunawaan kung paano gumagana ang mga organisasyon at nagbibigay din ng pangunahing pagsasanay. Mga tool tulad ng Co-assemble ay napakapopular sa pagbibigay ng online na pagsasanay dahil sa kanilang madaling gamitin na interface. Ang buong karanasang ito ay napakahalaga upang matuklasan at matuto ng mga bagong kasanayan.
Ngunit karamihan sa mga mag-aaral ay mas gusto ang isang matatag na kumpanya o isang malaking pangalan pagdating sa pag-aaplay para sa isang internship. Mahusay na magkaroon ng karanasan sa trabaho sa isang malaking kumpanya na nakalista sa iyong resume, ngunit mahalagang isaalang-alang kung ano ang eksaktong makukuha mo mula sa internship na ito. Ito ang dahilan kung bakit inirerekomenda ka naming mag-intern sa isang startup lalo na dahil sa malawak na hanay ng mga aktibidad na matututuhan mo.
Naiintindihan namin na maaaring may mga pagdududa ka tungkol dito. Para matulungan ka, inilista namin sa ibaba ang X na mga benepisyo ng interning sa isang startup:
Mas magandang pagkakataong matuto:
Ang mga internship ay sinadya upang makakuha ng karanasan sa totoong buhay at matutunan kung paano gumagana ang mga bagay. Dahil ang mga startup ay walang masyadong malaking bilang ng mga empleyado, mas makikipag-ugnayan ka sa kanilang mga empleyado kumpara sa isang malaking kumpanya.
Papayagan ka nitong mas maunawaan ang mga ins & outs ng startup at makakuha ng mahalagang kaalaman. Bukod dito, dahil mas kaunti ang mga intern, malaki ang posibilidad na makakuha ka ng mas nakatutok na atensyon.
Higit pang mga responsibilidad:
Ang isang malaking kumpanya ay may mga mapagkukunan at espasyo para sa isang malaking grupo ng mga intern. Ngunit hindi nito ginagarantiya na makakagawa ka ng isang bagay na makabuluhan. Sa kabaligtaran, ang isang startup ay nangangailangan ng lahat ng mga kamay sa deck.
Hindi lamang ito magpapahintulot sa iyo na maging isang mahalagang bahagi ng kultura ng trabaho ng kumpanya, ngunit magbibigay din sa iyo ng pagkakataong pangasiwaan ang mas seryosong mga responsibilidad. Nakakatulong ito sa iyo na mahasa ang iyong mga kasanayan at makakatulong sa iyo na makakuha ng maraming mula sa internship.
Mas mababang kumpetisyon:
Maniwala ka man o hindi, lahat ay gustong mag-intern sa isang malaking multinational na kumpanya. Para sa maraming kumpanya, ito ay isang paraan upang bumuo ng isang positibong reputasyon sa pamamagitan ng pagbukas ng kanilang mga pinto sa mga batang bagong talento at pagpapaalam sa kanila na maranasan ang kanilang kultura sa trabaho.
Ngunit sa parehong oras, pinapataas nito ang kumpetisyon pagdating sa pag-secure ng isang internship sa isang malaking kumpanya. Karaniwang hindi nakakatanggap ang mga startup ng ganoon karaming application na nagpapadali para sa iyo na makakuha ng internship.
Tuklasin ang iyong talento:
Pagkatapos ng kolehiyo, maaaring gusto mong maglaan ng oras sa halip na kunin lamang ang unang available na trabaho. Tinutulungan ka ng mga internship na maunawaan kung anong trabaho ang nakakaganyak sa iyo at kung ano ang saklaw at suweldo para sa ganoong uri ng trabaho sa hinaharap.
Ang mga startup ay may malawak na hanay ng mga responsibilidad na maaari mong gampanan upang maunawaan kung ano ang tunay mong kinaiinteresan. Ang kaalaman at karanasang makukuha mo ay makakatulong sa iyong gumawa ng mas matalinong desisyon para sa iyong hinaharap.
- Higit pang structured na feedback:
Sa isang startup, ang mga empleyado ay karaniwang nagsasagawa ng maraming tungkulin at gumagawa ng higit pa kaysa karaniwan. Nagbibigay ito sa iyo ng pagkakataong magtrabaho sa ilalim nila at ibahagi ang kanilang workload. Nagbibigay-daan ito sa iyo na matuto nang direkta mula sa isang empleyado sa halip na maupo sa paghahanap ng trabaho.
Dahil nagtatrabaho ka nang mas malapit sa isang empleyado, makakakuha ka ng mas mahusay na pag-unawa sa kultura ng kumpanya. Gayundin, maaari silang magbigay sa iyo ng direktang feedback sa iyong trabaho na nagbibigay-daan sa iyong magtrabaho sa iyong sarili at maging mas mahusay.
Konklusyon:
Sa madaling salita, ang isang internship sa isang startup ay magbibigay sa iyo ng maraming kaalaman at karanasan upang tahakin ang tamang landas para sa hinaharap.
