Lumalabas na ang Walmart ay may pattern ng pagpapaputok, hindi pagtanggap, at pagputol ng mga oras ng mga empleyadong may mga kapansanan.
Nagsampa kamakailan ng kaso ang isang babae mula sa Wisconsin matapos magtrabaho sa korporasyon sa loob ng 16 na taon bago matanggal sa trabaho.
Pagkatapos ay natagpuan ang isang abogado ang parehong bagay ay nangyari sa iba pang mga empleyadong may mga kapansanan sa Wisconsin ayon sa CNBC, pati na rin ang marami pang iba sa iba't ibang estado.
Isang tao ang ginawaran ng $5 milyon bilang danyos.
Kinuha ng U.S. Equal Employment Opportunity Commission ang Walmart sa pag-claim ng korte sa halip na magbigay ng mga makatwirang kaluwagan para sa isang empleyadong may kapansanan, tinanggal nila ang mga ito.
Sumang-ayon ang isang pederal na hurado, at nalaman na nilabag ni Walmart ang pederal na batas.
Inutusan si Walmart na magbayad ng $125 milyon bago bawasan ng isang hukom ang halaga sa $300,000 na siyang pinakamataas na halagang pinapayagan ng batas.
Kunin ang pinakabagong mga ulo ng balita na inihahatid sa iyong inbox tuwing umaga? Mag-sign up para sa aming Morning Edition upang simulan ang iyong araw.
