Ang minimum na sahod ay tumataas sa New York. Inihayag ng Kagawaran ng Paggawa ng estado noong Lunes na susulong ito sa mga planong ipagpatuloy ang pagtaas ng minimum na sahod sa kabila ng napakalaking pagkukulang sa workforce. Ngunit malayo iyon sa kada oras na hinihiling ng ilang ekonomista.
Magkakabisa ang susunod na pagbabago sa Disyembre 31, 2021 kung saan ang minimum na sahod ay tataas sa .20 sa karamihan ng mga lugar na hindi New York City.
Ang mga kumpanya, lalo na ang mga nagtatrabaho sa mababang sahod, ay nagtataas na ng sahod at sa ilang mga kaso ay nag-aalok ng mga insentibo na hindi nagpapakita ng senyales ng paghina, at makatuwirang itaas ang sahod ngayon at patuloy na suportahan ang mga pamilya ng New York habang nagbibigay ng predictable. path forward para sa mga negosyo, sabi ni Labor Commissioner Roberta Reardon. Sa pagkilos ngayon, ipinagpatuloy namin ang gawain ng muling pagbangon nang may katarungan at katarungan.
Ang pagtaas ay batay sa mga salik at indeks ng ekonomiya, ayon sa mga opisyal ng paggawa ng estado.
Ano ang ibig sabihin ng minimum wage hike para sa mga negosyo sa New York?
Marami na sa atin ang naroon, isang may-ari ng negosyo na nagsasalita sa kondisyon na hindi magpakilala ang nagsabi sa LivingMax pagkatapos ng anunsyo. Kailangan kong magbayad ng apat o limang dolyar na higit pa doon para mapunan ang lahat ng bukas na posisyon sa aking negosyo - at hindi ko ito kayang bayaran.
Sinabi ng mga ekonomista na maraming salik ang nakaapekto sa pagbangon ng ekonomiya mula noong simula ng pandemya.
Mahirap magnegosyo sa estadong ito, paliwanag ni Reginald Belligana. Hindi ito masakit tulad ng ilan sa iba pang mga bagay na nangyayari, ngunit para sa mga negosyong iyon na nagpapatakbo sa isang manipis na margin, ito ay isang problema. Kinausap ni Belligana si LivingMax kamakailan tungkol sa tindahan ng alak na pinatatakbo niya malapit sa hangganan ng Pennsylvania. Binabayaran namin ang mga tao ng higit sa minimum na sahod. Iyon lang ang aming pamantayan, dagdag niya. Ngunit kung ang minimum na sahod ay umabot sa hindi iyon magiging posible.
Bakit tataas ang minimum na sahod kung ang mga negosyo ay nagdusa sa panahon ng pandemya ng coronavirus?
Ang isang ulat mula sa Dibisyon ng Minimum na Sahod ng Badyet ay nagsabi na 57.2% ng mga pagkalugi ng pribadong sektor ay nasa tingian, pangangalagang pangkalusugan, paglilibang, at mabuting pakikitungo. Nalaman ng mga karagdagang resulta mula sa parehong ulat na ang pandemya ay naging dahilan upang muling suriin ng ilang manggagawa ang halaga ng kanilang paggawa .
Tulad ng para sa Belligana, sinabi niya na hindi makatuwiran na ang estado ay nagpapatuloy sa pagtaas ng minimum na sahod kapag alam nitong nahihirapan ang mga negosyo nito. Alam nila kung saan napunta ang mga pagkalugi, idinagdag niya sa FingerLakes1.com. Pero parang wala silang pakialam. Patuloy lang sa pagdaragdag sa gastos at gastos. Ang pagpapasa nito ay hindi isang opsyon sa maraming komunidad, kaya mangangahulugan ito ng mas kaunting mga negosyo at lugar para magtrabaho ng mga tao.
Dapat ba ang pinakamababang sahod ay kada oras? May argumento para dito.
Nalaman ng isang kamakailang pag-aaral na kung ang pinakamababang sahod ay nakipagsabayan sa mga natamo sa produktibidad ng ekonomiya sa nakalipas na kalahating siglo ito ay magiging halos kada oras. Iyan ay humigit-kumulang ,000 sa taunang kita.
Sinabi kamakailan ni Dean Baker, senior economist sa Center for Economic and Policy Research na ipinapakita nito kung gaano kalayo ang narating ng ekonomiya sa paglipas ng mga taon. Iyan ay maaaring mukhang kabaliwan, ngunit iyon ay halos kung ano ang pinakamababang sahod ngayon kung ito ay nakipagsabayan sa paglago ng produktibo mula noong ang halaga nito ay tumaas noong 1968, isinulat niya .
pinakamahusay na wireless trail camera 2016
Natuklasan ng pag-aaral na ang produktibidad ay patuloy na tumaas sa mga dekada, ngunit ang mga sahod ay talagang bumagsak kapag isinasaalang-alang ang inflation. Ang kabuuang halaga ng pamumuhay ay tumaas sa nakalipas na ilang dekada sa U.S. na nag-udyok sa marami na tumawag para sa pagtaas ng 'buhay na sahod'. Bagama't marami ang nagsusulong ng kada oras sa pederal na antas – kailangan ng mas mataas na sahod para 'mabuhay' sa maraming lungsod at estado.
Ngunit hindi ito kasing simple ng pagpapataas ng mababang sahod. Ang problema ay gumawa tayo ng maraming pagbabago sa ekonomiya na nagpalipat ng malaking halaga ng kita pataas, upang hindi natin masuportahan ang isang istraktura ng suweldo na nagbibigay sa mga manggagawa sa pinakamababang ,000 sa isang taon, dagdag ni Baker.
Kung ang pinakamababang sahod ay biglang tumalon sa kada oras – magkakaroon ng mga pangunahing hindi kanais-nais na mga resulta.
Kunin ang pinakabagong mga ulo ng balita na inihahatid sa iyong inbox tuwing umaga? Mag-sign up para sa aming Morning Edition upang simulan ang iyong araw.
