Nagpapatuloy ang laban sa minimum na sahod sa Albany: Mareresolba ba ito sa deadline ng badyet sa Abril 1?

Iminungkahi ni Gobernador Kathy Hochul na itaas ang pinakamababang sahod ng estado at awtomatikong iakma ito sa account para sa inflation, ngunit ang panukala ay natugunan ng pagsalungat mula sa ilang mambabatas ng estado. Ang debate ay nakasentro sa kung ano ang dapat na pinakamababang sahod, kung saan si Hochul ay nagmumungkahi ng katamtamang pagtaas sa .40 pababa ng estado sa 2026, habang ang mga progresibong mambabatas at kanilang mga kaalyado ay nais na palakihin ang minimum na sahod sa .25 pababa ng estado sa 2026 at itali ang hinaharap na pagtaas sa inflation.





 Mga Kasosyo sa Finger Lakes (Billboard)

Ang Senador ng Estado na si Jessica Ramos at ang Miyembro ng Asembleya na si Latoya Joyner ay nagmungkahi ng batas para makamit ito, na nagsasabing ang kasalukuyang minimum na sahod ay hindi sapat at hindi nakakasabay sa tumataas na gastos sa pamumuhay. Ang debate ay nagpapatuloy dahil ang badyet ng estado ay nakatakda sa Abril 1, na ang resulta ay maaaring makaapekto sa milyun-milyong manggagawang mababa ang sahod sa mga sektor tulad ng fast food.

kung paano matalo ang casino

Ang panukala ni Hochul ay makikinabang sa humigit-kumulang 1.1 milyong manggagawang mababa ang sahod, habang ang panukalang Ramos-Joyner ay makikinabang sa 2.9 milyong manggagawang mababa ang sahod, o humigit-kumulang 32% ng mga manggagawa ng estado. Ang pagtataas ay makakatulong din na mabawasan ang antas ng kahirapan at hindi pagkakapantay-pantay, kung saan tinatantya ng Economic Policy Institute na halos kalahati ng mga apektadong manggagawa sa buong estado ay mga solong magulang at 760,000 mga bata ang nakatira sa mga sambahayan na makikinabang sa pagtaas ng suweldo.

stimulus check update ngayon balita

Bagama't ang ilan ay nangangatuwiran na ang pagtataas ng minimum na sahod ay maaaring humantong sa mga pamilyang mababa ang kita na mawalan ng mga pampublikong benepisyo, natuklasan ng isang pag-aaral noong 2020 ng National Employment Law Project na ang mga alalahanin ay hindi nailagay, na may mga benepisyo na unti-unting bumababa habang tumataas ang mga kita. Ang panukala ay bahagi ng isang mas malawak na pagsisikap sa buong bansa na magpatibay ng isang antas ng sahod, na may mga estado tulad ng Washington at California na itinaas na ang kanilang pinakamababang oras-oras na sahod.





Inirerekumendang