Inihayag ng New York State Comptroller na si Thomas P. DiNapoli ang mga rate ng kontribusyon ng employer para sa New York State and Local Retirement System (NYSLRS) para sa 2024-25 State Fiscal Year.
Ang mga bagong numero ay nagpapahiwatig ng pagtaas ng average na rate ng kontribusyon para sa Employees’ Retirement System (ERS) mula 13.1% hanggang 15.2% ng payroll, at para sa Police and Fire Retirement System (PFRS) mula 27.8% hanggang 31.2%.
Ang dalawang sistemang ito, na sama-samang bumubuo sa NYSLRS, ay may pananagutan sa pag-disbursing ng mga benepisyo sa pagreretiro, kapansanan, at kamatayan sa estado at lokal na mga pampublikong manggagawa at kanilang mga pamilya. Ang sistema ay kapansin-pansing nagbayad ng $15.5 bilyon sa mga benepisyo sa nakaraang taon ng pananalapi.
Binigyang-diin ng DiNapoli ang lakas ng pondo ng pensiyon ng estado, na ipinagmamalaki ang isang kapuri-puri na ratio ng pinondohan na 90.3% noong Marso 31, 2023. Ang NYSLRS, kasama ang matatag na katayuan sa pananalapi nito, ay kabilang sa mga nangungunang sistema ng pagreretiro sa U.S., na may kakayahang suportahan ang higit sa 1.2 milyong miyembro, na sumasaklaw sa humigit-kumulang 700,000 kasalukuyan at nakalipas na mga manggagawa ng estado at lokal na pamahalaan, kasama ang mahigit 500,000 retirado at mga benepisyaryo.
Ang mga rate ng employer para sa NYSLRS ay nagmula sa mga salik tulad ng performance ng pamumuhunan, inflation, at pagtaas ng suweldo. Bukod dito, itataguyod ng New York State Common Retirement Fund ang pangmatagalang ipinapalagay na rate ng kita nito sa 5.9%, na umaayon sa proactive na diskarte ng DiNapoli sa pagbabawas ng mga pagpapalagay sa pagbalik upang matiyak na ang estado ay nananatiling matatag sa gitna ng mga pagbabago sa merkado.
