Ang New York State Department of Labor ay nagsabi na ang isang bahagyang programa sa pagtatrabaho na tumatakbo sa estado ay naging mahalaga sa panahon ng pandemya ng coronavirus.
Halos 2,600 mga negosyo ang sumali sa programa ng Shared Work ng estado, na nagpapahintulot sa mga kumpanya na maiwasan ang mga tanggalan sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga manggagawa na may bahagyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Sa kabuuan, ginamit ng mga kumpanyang ito ang programa upang mapanatili o muling kumuha ng halos 45,500 New Yorkers — karamihan sa kanila sa panahon ng pandemya ng COVID-19.
Bilang karagdagan, inanunsyo ng DOL na mahigit $31 bilyon sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ang ibinayad sa higit sa 3.1 milyong mga taga-New York sa panahon ng pandemya ng COVID-19 — na umaabot sa mahigit 14 na taong halaga ng mga benepisyong binayaran sa loob lamang ng mahigit apat na buwan.
Ang krisis sa pampublikong kalusugan na ito ay nagpabago sa ating buhay at ekonomiya, ngunit ang mga taga-New York ay naghahanap ng mga paraan upang suportahan ang isa't isa at muling buuin nang mas malakas kaysa dati. Ang aming programang Shared Work ay tumutulong sa mga negosyo na makayanan ang mahihirap na panahon tulad nito, habang pinipigilan ang mga taga-New York na mawalan ng trabaho, sabi ni Labor Commissioner Roberta Reardon. Ang program na ito ay isang mahalagang mapagkukunan na tumutulong sa libu-libong negosyo at sampu-sampung libong taga-New York na mag-navigate sa mahihirap na panahong ito — at habang patuloy na muling nagbubukas ang ekonomiya, umaasa kaming mas maraming negosyo ang magsasamantala sa programang ito.
Ang programang Shared Work ay idinisenyo upang tulungan ang mga negosyo na pamahalaan ang epekto ng pagbagsak ng ekonomiya, habang iniligtas ang mga manggagawa mula sa pagkawala ng kanilang kita at iba pang mga benepisyo tulad ng health insurance. Ang mga tagapag-empleyo na isinasaalang-alang ang mga tanggalan o furlough ay maaari sa halip na panatilihin ang mga empleyado sa trabaho na may pinababang oras habang pinapayagan ang mga manggagawa na makatanggap ng bahagyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa loob ng 26 na linggo upang makabawi sa nawalang trabaho. Ang mga kumpanyang muling nagbubukas ngunit nahaharap sa pinababang demand ay maaari ding gamitin ang programa upang muling kumuha ng kanilang buong workforce na may pinababang oras.
Sa ngayon sa taong ito, 2,580 employer ang sumali sa programa ng Shared Work ng New York State, kumpara sa 195 lamang noong nakaraang taon - isang pagtaas ng 1,223%. Sa kabuuan, 45,455 empleyado ang nakatanggap ng mga benepisyo ng Shared Work noong 2020, mula sa 2,000 lamang sa pagitan ng Enero at Hunyo 2019.
Bilang karagdagan sa pagpapanatiling nagtatrabaho sa New Yorkers at pagtulong sa mga negosyo na kontrolin ang mga gastos sa panahon ng mga downturn, pinapayagan ng Shared Work ang mga negosyo na mapanatili ang mga bihasang empleyado — pag-iwas sa gastos sa pagre-recruit, pagkuha, at pagsasanay ng mga bagong manggagawa kapag bumawi ang ekonomiya. Ang mga employer at manggagawa ay maaaring matuto nang higit pa tungkol sa programang Shared Work sa dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
Inilabas din ng DOL ang isang bagong fact sheet sa Extended Benefits Program sa New York na naging epektibo noong Hulyo 5, 2020. Salamat sa mga programa ng Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC) at Extended Benefits (EB), ang mga New Yorker na tumatanggap ng tradisyunal na Unemployment Insurance ay kwalipikado na ngayon para sa hanggang 59 na linggo ng mga benepisyo — mula sa 26 na linggo bago ang pandemya. Sa ilalim ng pederal na batas, ang mga tumatanggap ng Pandemic Unemployment Assistance (PUA) ay kwalipikado na ngayon para sa hanggang 46 na linggo ng mga benepisyo.
Upang maging karapat-dapat para sa EB, dapat munang ubusin ng mga claimant ang lahat ng 26 na linggo ng tradisyunal na mga benepisyo sa insurance sa kawalan ng trabaho at lahat ng 13 linggo ng mga benepisyo ng PEUC (kabuuang 39 na linggo ng mga benepisyo) at patuloy na mawalan ng trabaho. Bilang kahalili, kung ang taon ng benepisyo ng claimant para sa regular na unemployment insurance ay nag-expire pagkatapos ng Hulyo 1, 2019 at natanggap nila ang 13 linggo ng mga benepisyo ng PEUC sa panahon ng pandemya ng COVID-19, maaari silang maging karapat-dapat para sa 20 linggo ng Extended Benefits.
Para sa mga update tungkol sa mga programa ng PEUC at EB, dapat patuloy na suriin ng mga taga-New York ang website ng Department of Labor sa www.labor.ny.gov .
